[Top 10+] Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Online “Chuyên Nghiệp” Nhất 2020

Bài toán nhân sự luôn là bài toán nan giải đối với mọi doanh nghiệp không chỉ là các doanh nghiệp vừa và nhỏ mà còn là các doanh nghiệp lớn. Do vậy, nhiều công ty phần mềm đã phát triển các phần mềm quản lý nhân sự giúp doanh nghiệp tối ưu hóa bộ máy quản lý nhân sự, cắt giảm các chỉ phí phát sinh không cần thiết nhằm đem lại hiệu quả kinh doanh tốt hơn.

Trên thị trường hiện nay đang có rất nhiều công ty cung cấp phần mềm cung cấp các sản phẩm phần mềm quản lý nhân sự khiến cho người dùng khó khăn hơn trong việc đưa ra lựa chọn. Hiểu được điều đó Ngự Kiếm Phi Thiên sẽ cung cấp các thông tin về những phần mềm tốt nhất trên thị trường hiện nay để giúp các bạn có lựa chọn thông minh nhất.

Phần mềm quản lý nhân sự đem lại lợi ích gì?

Hãy cùng xem qua một vài lợi ích của phần mềm quản lý nhân sự mang lại:

1. Tuyển dụng hiệu quả hơn

Các phần mềm quản lý nhân viên có thể kết nối với các sàn giao dịch việc làm, lưu trữ hồ sơ ứng viên thích hợp và hỗ trợ cán bộ tuyển dụng trong việc phỏng vấn ứng viên.

2. Quản lý và đánh giá năng lực nhân viên

Bằng việc quản lý các thông tin liên quan đến ứng viên như hồ sơ, hợp đồng lao động, thời gian và nhật ký làm việc, các dự án và kết quả đã làm được.
Cán bộ quản lý nhân sự sẽ có cái nhìn đánh giá về kỹ năng cũng như tiềm năng của từng ứng viên từ đó sẽ có phương thức đào tạo nhân sự thích hợp, năng cao hiệu quả công việc cũng như hiệu quả kinh doanh của công ty.

Xem thêm >>> Top 6 Thiết bị kiểm soát ra vào nhận diện khuôn mặt tốt nhất

3. Quản lý tiền lương

Phần mềm hỗ trợ các chức năng tính lương. Với sự hỗ trợ của phần mềm, việc tính lương trong doanh nghiệp trở nên chính xác và nhanh hơn. Doanh nghiệp có thể lựa chọn xuất file sau khi thực hiện trên phần mềm.

4. Đánh giá khen thưởng dựa vào hiệu suất công việc

Một hệ thống quản lý nhân sự hoàn thiện sẽ giúp doanh nghiệp theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên. Theo dõi mức độ hoàn thành của công việc kèm theo chế độ khen thưởng xứng đáng đối với mỗi cá nhân hoàn thành công việc.

=> Như vậy đối với một phần mềm quản lý nhân sự mà nói, phải đáp ứng đầy đủ các tính năng dưới đây:

• Quản lý CSDL nhân viên
• Chấm công
• Quản lý lương
• Tuyển dụng
• Quản lý và đánh giá kết quả các nhân viên

Xem thêm >>> Review 5 máy chấm công Face ID tốt nhất hiện nay

Top 10 phần mềm quản lý nhân sự tiền lương tốt nhất trên thị trường hiện nay

Dưới đây là TOP 10 phần mềm quản lý nhân sự mà chúng tôi đưa ra để các bạn tham khảo trước khi quyết định mua:

#1. AMIS

Phần mềm Amis là phần mềm quản trị nhân sự được tin dùng bởi rất nhiều doanh nghiệp ở mọi lĩnh vực. Đây là phần mềm online do đó doanh nghiệp có thể sử dụng mọi lúc, mọi  nơi trên mọi thiết bị (Laptop, máy tính bảng, điện thoại di động,…).

Một vài ưu điểm vượt trội của Amis so với các phần mềm khác:

• Đầu tiên phải nói đến là giao diện của Amis khá đẹp mắt so với các phần mềm quản lý nhân sự khác trên thị trường.
• Điều đặc biệt của Amis là bên cạnh các tính năng dành cho nhân sự, Amis còn có các báo cáo thống kê nhằm hỗ trợ cho lãnh đạo đưa ra các quyết định quản lý doanh nghiệp.
• Amis cho phép kết nối với sàn giao dịch việc làm để giảm thiểu quy trình tuyển dụng nhân viên.
• Có thể lưu trữ tài liệu nội bộ theo thư mục.
• Với Amis, doanh nghiệp có thể nộp báo cáo thuế trực tiếp qua mạng đến các cơ quan thuế với Amis.

Xem thêm >>> [REVIEW] Thiết bị nhận diện khuôn mặt TimeFace 2021

2. CeHuman

Phần mềm CeHuman được phát triển bới CMCSoft là phần mềm quản lý nhân sự được xây dựng riêng cho doanh nghiệp nhằm theo dõi các hoạt động tổ chức nhân sự.

CeHuman là phần mềm online, bảo mật cao, phù hợp với mọi mô hình kinh doanh của doanh nghiệp. Với nhiều tính năng vượt trội, phần mềm sẽ là lựa chọn thông minh cho các doanh nghiệp.

Ưu điểm:

• Là phần mềm đóng gói trên nền tảng web và hoạt động dưới mô hình điện toán đám mây.
• Phần mềm này phù hợp với các doanh nghiệp nhiều chi nhánh, đa cấp hay nhiều điểm sử dụng.
• Khả năng xử lý lượng dữ liệu lớn với nhiều người cùng sử dụng.
• Công nghệ hiện đại giúp đảm bảo an toàn thông tin, tối ưu chi phí đầu tư, khai thác và vận hành.
• Giao diện đơn giản, trực quan, dễ sử dụng. Các dữ liệu trong cùng một hệ thống đảm bảo tính đúng đắn, đồng nhất.

3. SSoft Lucky HRM

Được phát triển bởi công ty cổ phần công nghệ SSOFT nhằm mục đích quản lý nhân sự một cách hiệu quả nhất, bám sát tính chất và quy trình nhân sự của Việt Nam.

Ưu điểm:

• Giao diện đơn giản, dễ sử dụng, đẹp mắt phù hợp với tất cả người dùng.
• Lucky Hrm đưa ra các giải pháp nhân sự chuyên sâu và phức tạp do đó phù hợp với các doanh nghiệp lớn.
• Nhiều tính năng được phát triển chuyên sâu như: quản lý thông tin về hợp đồng lao động, thông tin tuyển dụng và đào tạo, thông tin điều chuyển từng vị trí, chính sách của người lao động
• Nhiều phương pháp quản lý chấm công và tiền lương.
• Có thêm chức năng phân quyền nhằm bảo mật hệ thống.

4. Sinnova Hrms

Với nhiều am hiểu về các lĩnh vực kinh doanh, Sinnova đã sáng tạo và cung cấp phần mềm Sinnova Hrms giúp các doanh nghiệp quản lý hoạt động nhân sự của mình.

Ưu điểm:

• Vận hành bằng trình duyệt web, giao diện đẹp, dễ sử dụng và hiệu năng cao.
• Hỗ trợ dữ liệu đa tổ chức theo cấy trúc cây phân cấp, báo cáo được tổng hợp theo từng tổ chức.
• Cơ chế thiết lập bảng công, bảng lương và các công thức có thể tùy chỉnh.
• Dữ liệu nhân viên được lưu trữ và đánh giá để phát triển đào tạo.
• Bảo mật cao.

5. Phần mềm quản lý nhân sự Gold HRM

Gold HRM là phần mềm quản lý nhân sự ứng dụng trí tuệ nhân tạo với nhiều tính năng nổi bật hỗ trợ quản lý nhân sự trong nhiều loại hình doanh nghiệp.

Ưu điểm:

• Nhiều tính năng chuyên sâu nhằm hỗ trợ tối ưu cho việc quản trị nhân sự cũng như khai thác hiệu quả hệ thống.
• Linh hoạt trong quá trình điều chỉnh tính lương và trích xuất dữ liệu ra file excel.
• Hệ thống cho phép lấy dữ liệu từ các máy chấm công, tổng hợp dữ liệu và chấm công tự động.
• Thống kê tình hình nhân sự giúp cho nhà quản lý có cái nhìn tổng quan nhất về bức tranh nhân sự của công ty.
• Ứng dụng có phiên bản mobile cho phép nhân viên bổ sung các thông tin cá nhân cũng như cho phép các cấp lãnh đạo phê duyệt yêu cầu của nhân viên.
• Cung cấp nhiều gói giải pháp từ nền tảng web-cloud đến ứng dụng trên windows.

6. HRM PRO

HRM PRO là phần mềm giải pháp quản lý nhân sự được phát triển bởi VnResource với mong muốn hỗ trợ doanh nghiệp tối ưu quá trình quản lý nhân sự của mình. Với tham vọng không chỉ cung cấp một phần mềm mà còn là một giải pháp quản trị nhân sự, HRM PRO cung cấp nhiều tính năng vượt trội.

Ưu điểm:

• Cung cấp các công cụ hiệu quả trong việc dự báo tình hình doanh nghiệp trong tương lai, giúp doanh nghiệp lập kế hoạch nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nhân sự.
• Thích hợp cho những công ty lớn và có nhiều chi nhánh.
• Khả năng bảo mật thông tin cao. Các thông tin về lương được mã hóa trước khi truyền trên hệ thống mạng.

Tuy nhiên,giao diện của HRM Pro lại chưa được đẹp mắt lắm.

7. LOTUS PRO

Đây là phần mềm quản lý nhân sự dành cho các doanh nghiệp vừa và lớn, thường là các doanh nghiệp có quy mô hơn 200 nhân sự.

Ưu điểm:

• Một đặc điểm đáng lưu ý của Lotus Pro đó chính là khả năng tùy chỉnh cao. Phần mềm cho phép người dùng có thể tự cấu hình hệ thống tính lương, KPI. Doanh nghiệp cũng có thể tự điều chỉnh giao diện của mình bằng việc thay đổi màu sắc, chức năng.
• Phần mềm chạy được trên hầu hết các thiết bị từ mobile đến ứng dụng web.
• Có khả năng tích hợp với nhiều các hệ thống ERP cao cấp khác.
• Chạy trên được nhiều thiết bị khác nhau,

Nhược điểm:

• Giao diện chưa được thân thiện và bắt mắt.
• Phần mềm sử dụng bằng việc cài đặt File Exe nên sẽ gặp một số các vấn đề liên quan đến thiết bị và đồng bộ hoá dữ liệu.

8. OOS GHR

OOS GHR là phần mềm quản trị nhân sự chuyên nghiệp, được tin dùng với hàng trăm doanh nghiệp vừa và nhỏ trên nhiều lĩnh vực khác nhau.

Ưu điểm:

• Người dùng chủ động trong việc điều chỉnh các công thức tính lương.
• Cung cấp nhiều chức năng chuyên sâu nhằm hỗ trợ trong việc đưa ra các quyết định quản trị nhân sự.
• Có hệ thống cảnh báo nếu gặp vấn đề trong quá trình thiết lập.
• Bảo mật cao

9. FAST HRM ONLINE

Fast hrm online là phần mềm quản lý nhân sự online được phát triển trên nền tảng web nhằm hỗ trợ trong việc quản lý và tối ưu hóa nhân sự với nhiều chức năng hỗ trợ.

Ưu điểm:

• Có thể kết nối và đọc dữ liệu từ các thiết bị chấm công khác nhau.
• Cho phép quản lý hồ sơ nhân viên cụ thể, đa chiều: thông tin cá nhân, kỹ năng , quá trình học tập. kinh nghiệm
• Một đặc điểm nổi bật ở Fast Hrm là hệ thống chức năng được phân chia thành các phân hệ giúp người dùng sử dụng dễ dàng hơn. Có thể quản trị hệ thống, quản trị nhân sự, quản trị tuyển dụng, quản lý chấm công,…
• Thiết kế đơn giản, dễ sử dụng.

Một trong các nhược điểm của Fast Hrm là giao diện chưa được đẹp mắt.

10. Perfect HRM

Đây là phần mềm quản lý nhân sự nhằm cung cấp các giải pháp tổng thể cho các doanh nghiệp ở mọi quy mô với nhiều tính năng mới.

Ưu điểm:

• Hỗ trợ thu thập dữ liệu từ các file excel và ngược lại.
• Liên kết trực tiếp với máy chấm công vân tay hay thẻ từ và gửi bảng chấm công bảng lương hay email.
• Có các phiên bản miễn phí dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Trên đây là đánh giá TOP 10 phần mềm quản lý nhân sự tiền lương tốt nhất trên thị trường hiện nay. Ngukiemphithien hi vọng với những kiến thức được cung cấp, bạn có thể có cái nhìn tổng quan hơn và đưa ra cho mình những lựa chọn tối ưu và phù hợp nhất.

Thông tin liên hệ hỗ trợ: 

SĐT: 0977.052.668